Po południu 4 lipca, aby oficjalnie powitać 18 nowych pracowników, którzy oficjalnie dołączyli do firmy, firma zorganizowała spotkanie dla kierownictwa nowych pracowników w 2019 roku. Sekretarz partii i przewodniczący Pump Group Shang Zhiwen, dyrektor generalny Hu Gang , zastępca dyrektora generalnego i główny inżynier Maiguang, zastępca dyrektora generalnego Wang Jun, przewodniczący związku zawodowego Yang Junjun i inni kierownicy działów uczestniczyli w spotkaniu.
Spotkaniu przewodniczył Minister Zasobów Ludzkich Jin Xiaomei.Przede wszystkim powitała i pogratulowała wszystkim przybycia oraz przedstawiła po kolei liderów.Później 18 nowych pracowników w 2019 roku przedstawiło się, od osobistych zainteresowań, specjalności, ukończonych szkół i kierunków po przyszłe plany i aspiracje zawodowe.Dyrektorzy poszczególnych działów również podzielili się z Tobą swoimi doświadczeniami zawodowymi oraz przedstawili oczekiwania i sugestie dotyczące Twojej przyszłej kariery.
Zastępca Dyrektora Generalnego Wang Jun przedstawił nowym pracownikom przynależność firmy, historię, główny obszar działalności, kwalifikacje firmy, wyniki operacyjne i inne aspekty, podkreślając plan rozwoju firmy na najbliższe pięć lat.Mam nadzieję, że właśnie ze szkoły, do społeczeństwa, aby nauczyć się dostosowywać i zmieniać, wzmacniać teorię praktyką, zwracać uwagę na ogólną promocję wiedzy biznesowej i przekonań ideologicznych.Dotychczasowe wykształcenie i osiągnięcia nie będą predestynować ani ograniczać Twoich osiągnięć.W przyszłej pracy powinieneś mieć odwagę szukać wiedzy, wzbogacać swój mózg, abyś mógł stabilnie iść do przodu.
Dyrektor generalny Hu Gang zaznaczył, że ma nadzieję, że wszyscy nowi pracownicy będą mogli zmienić swoje role i zintegrować się z firmą;Pielęgnuj okazję, niezłomne poświęcenie;Kontakt z rzeczywistością, przywiązuj wagę do praktyki;Ucz się dalej i bądź proaktywny;Innowacyjna praca, zawsze zachowuj pasję.W przyszłości firma dokona dalszej poprawy w zakresie poprawy korzyści ekonomicznych, przyspieszenia rozwoju zawodowego, kultywowania podstawowej konkurencyjności technicznej, wzmocnienia szkolenia i kultywacji personelu oraz będzie dążyć do zbudowania dobrej platformy rozwojowej dla pracowników, aby mogli pokazać swoje talenty.Jednocześnie nowi pracownicy w przyszłej pracy i życiu również stawiają wymagania, mają nadzieję, że wszyscy twardo stąpają po ziemi, budują solidne podstawy, dobrze planują karierę, zwracają uwagę na proces samo- wzrost.Aktywnie stawiaj czoła wyzwaniom i trudnościom napotykanym w pracy, zachowuj optymizm i pozytywne nastawienie.Stwórz dobre poczucie własności, zachowaj umiejętność współpracy w zespole, miej odwagę brać odpowiedzialność, osiągać doskonałe wyniki w nowej pracy i rozwijać się razem z przedsiębiorstwem.Na zakończenie spotkania przewodniczący Shang Zhiwen miał nadzieję, że nowi pracownicy będą mogli przyswoić sobie doświadczenie i sugestie dotyczące rozwoju ze spotkania, jasno określić swoje cele i kierunki, zmienić sposób myślenia, dostosować się do swojej tożsamości i w pełni wykorzystać wiedzę teoretyczną. wiedzy, której nauczyli się przez lata ciężkiej nauki przy zimnym oknie.Jednocześnie Shang Dong zwrócił uwagę, że dołączenie do Grupy Tianpump nie tylko przynosi dochód ekonomiczny, ale co ważniejsze zapewnia platformę do pokazania i udowodnienia swojej wartości życiowej oraz realizacji marzeń wraz z przedsiębiorstwem w przyszłej pracy.
Czas postu: 10 lutego 2023 r